ONBOARDINGSOFTWARE VOOR HET MKB
Onboardingsoftware voor medewerkers die elke rol op één lijn houdt
Boardnook verbindt HR, managers en medewerkers in een gestructureerd onboardingtraject van acht maanden — zodat elke fase, taak, document en verantwoordelijkheid een duidelijke plaats heeft.
Demonstratie van 30 minuten · Geheel vrijblijvend · Afgestemd op uw onboardingproces
Een gedeeld onboardings-overzicht
Eén proces, duidelijk eigenaarschap.
Voorbereiding · HR
Eerste maand · Manager + medewerker
Voortgang · Gedeeld inzicht
ALS ONBOARDING OVERAL LEEFT
Verspreide spreadsheets en onduidelijk eigenaarschap zorgen ervoor dat nieuwe medewerkers een betrouwbare leidraad missen.
Wanneer taken verspreid zijn over e-mail, documenten en informele overdrachten, wordt het voor teams lastig om te zien wat nu prioriteit heeft — of wie er verantwoordelijk voor is.
Versnipperd werk
Informatie is versnipperd over inboxen, bestanden en afzonderlijke trackers.
Onduidelijke verantwoordelijkheid
Het is voor mensen niet altijd duidelijk wie actie moet ondernemen, wie moet begeleiden of wie de opvolging verzorgt.
Stagnatie
De eerste periode is goed geregeld, maar bij een langer traject ontbreekt het aan structuur.
ÉÉN PLEK VOOR DE GEHELE REIS
Een rustigere manier om elk aspect van de onboarding van medewerkers te coördineren.
Gestructureerde fasen
Duidelijk eigenaarschap van rollen
Taken en documenten
Voortgangsinzicht
Toegewijde workspace voor uw bedrijf
HOE HET WERKT
Van sjabloon naar actieve reis in vijf duidelijke stappen.
01 · Kies of maak een sjabloon
02 · Fasen en taken op maat inrichten
03 · Nodig de medewerker uit
04 · Start de reis
05 · Volg de voortgang door de tijd heen
ACHT MAANDEN, NIET SLECHTS ACHT DAGEN
Een traject dat waardevol blijft naarmate de nieuwe medewerker zelfstandiger wordt.
Begin met de voorbereiding, doorloop de eerste maanden met duidelijke begeleiding en houd de voortgang inzichtelijk via ontwikkeling, zelfstandigheid en evaluatie.
ELKE ROL, ÉÉN GEMEENSCHAPPELIJKE KOERS
Het juiste overzicht voor HR, managers en medewerkers.
HR — bouwt de structuur, sjablonen en het fundament voor de gehele organisatie.
Managers — begeleiden hun teams bij relevante taken en momenten.
Medewerkers — volg een persoonlijk traject met documenten, taken en context.
Veelgestelde vragen
Al uw vragen over onboardingsoftware voor medewerkers beantwoord.
Wat is onboardingsoftware voor medewerkers?
Is Boardnook geschikt voor het mkb?
Hoe lang duurt een onboardingtraject?
BOEK EEN DEMO
Ontdek hoe Boardnook aansluit op uw onboardingproces voor nieuwe medewerkers.
Deel enkele gegevens, dan bereiden wij een gericht gesprek voor over uw huidige aanpak.
Geef iedere nieuwe medewerker een heldere start.
Breng de mensen, fasen en dagelijkse werkzaamheden van de onboarding samen in één doorlopend proces.